طاهری, عبد المحمد, شایان جهرمی, امین, ترابی, سهیلا. (1389). بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران. فصلنامه علمی - پژوهشی
رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1(4), 45-62.
عبد المحمد طاهری; امین شایان جهرمی; سهیلا ترابی. "بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران". فصلنامه علمی - پژوهشی
رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1, 4, 1389, 45-62.
طاهری, عبد المحمد, شایان جهرمی, امین, ترابی, سهیلا. (1389). 'بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران', فصلنامه علمی - پژوهشی
رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1(4), pp. 45-62.
طاهری, عبد المحمد, شایان جهرمی, امین, ترابی, سهیلا. بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران. فصلنامه علمی - پژوهشی
رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 1389; 1(4): 45-62.
بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران
نظر به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها ، این پژوهش با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران انجام شد. در این پژوهش که از نوع همبستگی بود در نیم 1388 انجام گرفت. آزمون های کا رآفرین سازمانی ( پرسشنامه - سال تحصیلی 1389 121 سوالی دکتر هومن ) و خلاقیت (پرسشنامه 28 سوالی رندسپیت ) بر روی کلیه ی کارکنان رسمی، قرار دادی و حق اتدریس سازمان فوق با مدرک تحصیلی ( دیپلم ، انتخاب شده (N: فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس ) که به روش سرشماری ( 96 بودند؛ انجام و به کمک روش های آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار ، درصد فراوانی ) و هم چنین روش های آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغییره و ضریب همبستگی ماتریس، تحلیل شد . نتایج نشان داد که بین همبستگی مثبت معنادار وجود ( P: 0/ کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 0/ و( 05 ( P: 0/ دارد و هم چنین بین ابعاد کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 همبستگی مثبت معنادار وجود دارد که این نتایج با نتایج یافته های قبلی هماهنگ ( P: و هم سو است.
A Study of the Relationship between Organizational Entrepreneurship and Creativity
نویسندگان [English]
A Taheri, A Shayan Jahromi, S Torabi
چکیده [English]
This survey addressed the relationship between organizational entrepreneurship and creativity in Vocational Training Organization of Gachsaran. The sample of the study comprised all the employees of the organization. The research instruments included a 121-item questionnaire on organizational entrepreneurship and a 28-item questionnaire on creativity. Data analyses involved both descriptive (mean, standard deviation, and frequency) and inferential statistics (Pearson correlation and multiple regression). The results of the study revealed that there was a significantly positive relationship between organizational entrepreneurship and creativity (p<0.05).
ابتدای صفحه